Khas Buat Anda Yang Sedang Mencari Pelan Persaraan Yang Lebih Baik

Anda Mengalami Masalah Seperti Dibawah?​

Masalah 1

Sudah Meniaga Lebih Dari 5 Tahun Dan Tiada Simpanan

Masalah 2

Belum Lagi Menyimpan Untuk Persaraan

Masalah 3

Sedang Mencari Pelan Pelaburan Yang Lebih Baik. Mencari Pelaburan Alternatif Selain ASB dan EPF

Masalah 4

Cukai Syarikat Tinggi Dan Sedang Mencari Alternatif Mengurangkan Cukai Syarikat

Masalah 5

Pelan Simpanan Pekerja Hanya Boleh Di Keluarkan Pada Umur 50 Dan 55 Tahun

Masalah 6

Tidak Mengetahui Director Mempunyai Pilihan Untuk DPF

Apa itu DIRECTOR PROVIDENT FUND

DPF bermaksud Director Provident Fund.

Ramai usahawan yang berniaga khususnya tidak ambil berat kepentingan merancang persaraan mereka.

Survey saya di kalangan usahawan mereka tidak menggunakan kelebihan sebagai Director di syarikat untuk mencipta pelan persaraan ke dua iaitu DPF.

Anda nak mengetahui kelebihan DPF?

DPF adalah pelan pelaburan Hibrid. 

Ianya mengabungkan Pelan Pelaburan Unit Amanah dan juga memberikan perlindungan kepada pencarum.

Kebaikan Pelan Pelaburan Hibrid Ini

Pelan Simpanan Director ini khusus untuk Director syarikat sahaja

Sebagai Director, anda mempunyai pilihan untuk TIDAK terus mencarum di skim pelaburan pekerja. 

Tidak perlu. Hanya pindahkan caruman bulanan skim simpanan pekerja ke konsep simpanan DPF ini

Pulangan Pelaburan di antara 5% – 7% setahun

Pencairan Mudah Di Lakukan. Pulangan Pelaburan Boleh Di Ambil Setiap Dua Tahun

Pelan Simpanan Pekerja menggunakan konsep Penama manakala DPF manfaat pelaburan dan simpanan terus di bahagikan kepada penerima hibah

Konsep DPF ini boleh di jadikan sebagai perbelanjaan yang boleh mendapat TAX deduction untuk cukai syarikat

Director syarikat boleh membuat pilihan samaada inginkan fokus kepada pelaburan atau mengambil pelan perlindungan yang melindungi saham syarikat

Seramai

0
Director Sudah Membuka Akaun Director Provident Fund
Simpanan Persaraan
0
Scroll to Top